商業公司扎實開展制度建設 依法依規高效治企

時間:2019-06-20 10:49   來源:商業公司   點擊:

聯投網消息(通訊員 王笛)為全面貫徹落實省委、省政府關于從嚴治黨、依法治企的總體要求,按照集團黨委關于全面推進制度建設的工作部署,商業公司以“運營風險防范”和“工作效率提升”為目標,扎實開展了制度建設工作,力爭形成用制度流程管權、按制度流程辦事、用制度流程用人的長效機制。

公司領導高度重視制度建設。聯投集團黨委委員、副總經理,商業公司董事長、總經理汪繼明同志強調要緊密圍繞公司“守法經營、創新發展”的經營理念,以制度建設為基礎開展工作。

圖:商業公司召開會議督辦制度流程建設工作

2019年初,汪繼明同志組織召開了制度建設部署會議,指導成立了以核心骨干中層干部及業務骨干員工為主要成員的工作專班,重點推進制度建設工作。期間還多次組織召開總經理辦公會,督辦制度建設進度,審核把關制度內容,確保建立規范化、流程化的管理體系。

汪繼明同志強調,此次制度流程優化工作對于落實公司創新發展戰略、提升公司管控能力和管理效率具有重要作用和重大意義,要求切實提高政治站位和思想認識,確保高質量、高標準完成制度流程優化工作。

制度優化工作集思廣益、博彩眾長、突出特點。此次制度流程優化以規范行為、明確履職盡責為關鍵點,以強化黨建引領作用為著力點,全面梳理了公司制度體系。期間公司領導層多次針對性的帶課題調研,制度流程優化辦公室充分發動全體員工提建議、談想法、獻計獻策,最終匯編形成了10大類94項制度體系,涵蓋了黨建、行政、人事、財務、運營監管、業務、合同、招標采購、工會、安全生產和生態環保等各個方面。

此次制度優化工作主要凸顯了以下特點:

一是強化黨建引領。把制度作為公司黨建和干部隊伍建設的“規矩方圓”。此次黨建制度優化以體系建設、規范行為、履職盡責為重點,建立健全了黨支部工作制度共20項,主要包括《集體領導制度》《組織生活會制度》《“爭先創優”制度》《“三重一大”決策制度的實施細則》等制度,規范黨支部工作運行機制,促進黨支部的政治功能和政治核心作用。

二是聚焦風險防控。針對公司經營管理過程中容易出現的收受回扣、違規審批等重大風險點,重點剖析,深入淺出的摸索出了一套通俗易懂、可操作性強的管理辦法,制定了《黨風廉政建設及落實一崗雙責制度管理細則》《合同、協議會審管理制度》《經營性商品招標采購管理制度》等制度,著力解決經營管理過程中的主要矛盾,理順經營關系。

三是狠抓宣貫執行。6月13日,公司組織了制度流程宣貫及測試工作,公司本部全體員工,各出資公司(重點項目)部門副職(含)以上及主要業務經辦人員參加了會議。公司財務總監桂軍同志在會上強調各單位必須加強學習和培訓,使每個員工全面掌握制度的內容和要點,養成自覺遵守制度的習慣。會上對試行的各項制度進行系統宣貫和集中學習,并集中組織參會人員進行了制度流程測試,測試通過率達到100%。

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